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サービスラインナップ 人材紹介(一般)

中途採用をお考えの人事、ご採用担当者様向けの人材紹介のご案内です。

採用課題を解決するサービスとして、人材紹介や紹介予定派遣など、
最適なサービスを提供しています。

人材紹介

人材紹介は、企業の採用要件に適した人材を、 企業へご紹介するサービスです。 採用決定まで費用が発生しないため、募集広告費の無駄など
採用活動におけるリスクを軽減することができます。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間 (最長6ヶ月)派遣を行い、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。派遣期間中に能力・適性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを抑制することができます。

※紹介予定派遣は人材派遣と異なり、企業が派遣開始前に求職者の面接・選考を行うことも可能です。

ご活用のメリット

紹介予定派遣のメリット

効率的で精度の高い採用活動
求人要件によって絞り込まれた人材の中から面接・選考を行うため、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。 紹介予定派遣の場合は、派遣期間中に実務を通して能力や適性を確認することができます。

リスクを最小限に抑えた、
採用成立まで費用がかからない
完全成功報酬型
採用決定まで費用が発生しないため、求人広告などのコスト負担がなく、1人あたりの採用コストを明確にすることができます。

非公開での採用活動
新規事業に伴う採用活動などにおいて、求人広告などを出すことなく非公開で採用を行うことができます。

主なご利用シーン

管理職などの役職者の採用

特定の業界経験者の採用

専門性が高い職種での採用

ジェイネクストグループの強み

複数拠点の展開

幅広いエリアに対応
幅広いエリアの求人案件に対応が可能です。
複数拠点をまたぐ一括採用のご依頼にも対応可能ですので、遠隔地の採用にかかる人事ご担当者の負担を軽減します。
また、拠点ごとに専任のコンサルタントを配置。各コンサルタントが当該エリアでの就業を希望する求職者についての情報を豊富に有し、最適な人材をご紹介できる体制を整えています。
拠点一覧はこちら
幅広い人材ニーズへの対応
管理職や専門職から新卒・第二新卒、障がい者まで幅広い人材ニーズに対応します。

企業の採用活動を支えるサービス体制

採用業務をトータルにサポート
お預かりした求人情報だけでなく、企業の経営方針や社風を理解したうえで、採用の背景や、求める人材などに応じて最適な採用手法をご提案します。また、採用条件の調整や、入社前フォローなど採用業務をトータルにサポートします。

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